五代裕作的部落格

人生包含著工作，所以「工作」是人生的一部份！工作與人生，人生與工作，就像是兩個圓圈在某部分上相互重疊，而你如何將兩個圓搓揉成一個大圓？如何在工作與人生之間求取出適當的平衡點呢？

我們知道工作就是自己的專業，是自己用專長、努力、時間、奮鬥去換取，以及創造出來的一個時空與所得。所以在你工作之前，就必須仔細地評估出自己的各項能力，也就是在工作前，要先認清自我要的是什麼樣的人生？！

一、評估自己要的是什麼之前，先弄清楚自己有的是什麼？

這也就是說「你必須先了解自己擁有哪些專長，而這些專長能發揮到什麼樣的程度？」所以，在評估自己要的是什麼之前，首先必須弄清楚自己有的是什麼？你可以用一種比較實際的方式，將自己的優點與缺點條列式地記錄下來。如我會電腦文書處理、我精通英日文、我不擅長人際溝通、我擁有國際駕照等。

二、在人際互動的溝通協調上，自己是以什麼心情去看待？

所謂人際關係，指得就是人們經常掛在嘴邊的當紅炸子雞「EQ」是也！而「EQ」到底是什麼意思呢？就是每個人的情緒控制。那麼人際關係又與情緒控制有什麼關係呢？這就要看你在工作當中經常遇到些什麼狀況，而你又是如何調適自我情緒的？以下有幾個問題供你捫心自問，看看自己是否是如下所列地去看待週遭的人事物？！

(1)你常常自以為是，對於每一種工作都感到不滿意？

(2)你常常與同事聊是非說八卦，且批評老板的不是？

(3)你常常與同事不能和諧相處，總是有爭吵的意識？

(4)你常覺得上司在工作分配與獎懲上有不公的地方？

三、評估自己在管理上的能力有多少？

為什麼一定要對自己在管理上的能力作評估呢？因為每個人在工作當中，不但要將自身擔負的事務處理得當，更要知道如何管理自己的時間以及執行事務的進度，如此才能與他人合作無間地相互配合。所以除了要處理好自己的人際關係外，更必須培養自己在管理上的能力，也就是將工作上所接洽的每一件事務都做好管理，例如檔案管理、服務管理、貨物流通管理、人事管理、存貨管理等。

四、如何培養自己成為「控制事情發生的人」？

現代社會中有三種人：第一種人是控制事情發生的人；第二種人是看到事情發生的人；第三種人是不知道事情發生的人。而處在多元變化的現代社會中，你除了要認清自己、獲悉自己要的是什麼樣的人生外，更要肯定自我的理想與方向。

首先，你應該靜下心來認真地看待這個社會並且謙虛地面對自己，進而誠實地發掘出自己在社會中是屬於哪一種人？如果現在你不是控制事情發生的人，那也不打緊，只要你在生活當中逐步地執行以下所列的事項，相信在未來的某一天，你將會成為第一種人的。

(1)要知道情緒是一種心靈力量的展現，所以儘量要求自己做到每天都以微笑、快樂的心情去面對工作，並且和和樂樂地與同事們相處，千萬不要有因為不好的情緒而影響自己工作的情形發生，而最重要的還是要培養出自己工作的興趣與熱忱。

(2)學習良好的人際關係，因為具有良好的人際關係比擁有專業能力更加重要，而良好的人際關係應以誠信為基礎，儘管現代科技如何地日新月異，人類的本質還是不變的，亦即是以互動、互信、互惠、互助作為待人處世的基本原則。

(3)在工作中彰顯出自己的專業能力，並以謙虛的心態去感受週遭的人事物。而在生活中要把握住每一分、每一秒學習的機會，讓自己隨時都具有學習的意識，也就能夠把握住時機進而增長自己的能力。